Les postes à pourvoir

Titre du poste	Localisation
Directeur Régional (H/F)	Reims (51)
Conseiller Patrimonial (H/F)	Départements Côtes-d’Armor (22) en partie et Finistère (29) en partie
Conseiller Patrimonial (H/F)	Départements du Cher (18), de l’Indre (36) et de la Nièvre (58)
Conseiller Patrimonial (H/F)	Département Vendée (85)
Conseiller Patrimonial (H/F)	Départements des Bouches-du-Rhône (13) en partie et des Alpes-de-Haute-Provence (04)
Conseiller Patrimonial Entreprises (H/F)	Midi-Pyrénées
Directeur du département Ingenierie Patrimoniale (H/F)	Paris 1er
Ingénieur Patrimonial (H/F)	Paris 1er
Chargé d'études patrimoniales (H/F)	Clermont-Ferrand (63)
Juriste Fiscaliste Entreprises (H/F)	Paris 1er
Contrôleur Interne (H/F)	Paris 1er
Assistant Juridique (H/F)	Paris 1er
Analyste Programmeur (H/F)	Brive (19)
Technicien Micro-Informatique (H/F)	Brive (19)

 

Candidature spontanée

 

Sur l'année 2020, l'UES Unofi atteint la note de 77/100 à l'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes.
Cet index est calculé à partir de 5 critères :

- L’écart de rémunération : 37 points sur 40
- L’écart de taux d’augmentations individuelles : 20 points sur 20
- L’écart de taux de promotions : 15 points sur 15
- Le pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 0 point sur 15
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 points sur 10